公职人员定制西装要求是什么-公职人员定制西装要求

上班只能黑西装配白衬衫吗？在职场究竟该怎么穿？

其实对于上班来说，穿黑西装搭配白衬衫是一种日常装扮，但是也是因公司而异的，在职场，其实我们要看我们所处的工作岗位以及所处的工作事业单位是一种什么样的状态。相对来说，如果是处在一种娱乐公司的话，那么衣服可以随便专业，不需要那么的硬性规定，哪怕是需要平时穿西装的话，也是一些休闲类的好搭配的，西装不需要黑西装配白衬衫。

但是如果是销售的话，那么就必须要搭配好白衬衫和黑西装对于我们来讲，如果在上班期间搭配黑西装配白衬衫的话，那是一种职场的日常装扮，但是如果是在平时上班期间，是没有必要必须黑西装搭配白衬衫的，只要能够看得起来精神利落，而且给人一种工作人员的感觉就可以了很多的国情。其实对于服装方面没有特别具体的要求，但是经过各种国企面试的工作人员，在日常当中都会特别注意自己的穿着打扮。因为对于自己的穿着打扮是职场工作当中的一门功课，虽然没有异性的规定，但是存在同时之间各种的攀比，以及我们日常与客户交流的行为，所以对于我们至少来说就应该是黑西装搭配白衬衫，但是如果是女生的话，其实相对来说要穿裙子比较妥帖。

而且只有在干服务行业或者是有硬性的服装要求的职业职场才需要搭配，而我们平时工作的话其实是没有严格的规定的，不需要必须黑西装搭配白衬衫，日常轻松的西装和轻松休闲的衬衫也是可以的。毕竟我们上班还是以能力和工作内容为主，搭配是一个加分项，但并不是必须项。

所以上班不一定只是黑西装配白衬衫，在这场的话，只要符合一定的工作内容和自己的形象就可以了。

河南省直事业单位面试着装及礼仪要求？

每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。

一、仪容仪表

俗话说：“穿衣戴帽各有所好”，“个性化着装”是个人权利，也是社会文明进步的体现，但公职人员不管在哪个部门工作，都是代表国家从事管理和服务，特殊的工作性质,代表的是政府的形象，因而就显得尤为的重要，仪容仪表的规范就是大家给考官呈现的第一印象，首因效应，在这里体现的是至关重要，在面试当中的着装方面，建议大家尽可能穿着大方，切忌标新立异，花里胡哨，可以是正装，也可以是偏职业的服装，总体给考官呈现出干净整洁即可。

二、行为举止

培根说:“行为举止是心灵的外衣。”在面试这样直观的考试当中，你的站、坐、走、卧等姿态,是一种无声的“语言”,从中就能直接反映出你的内在素质和教养，从而能够判断出你是否稳重自信，是否能够踏实肯干，尤其公职人员的形象直接关乎老百姓的信任，显得至关重要，因此在这里建议大家在面试中一定要注意基本的礼仪，进入考场向考官问好，声音气势要自信，展现出年轻人积极向上的精气神，在整个作答题目的过程中严禁抖腿、转笔、跷二郎腿，建议大家在作答题目过程中自然坐好，双腿与肩同宽，表达过程中加强与考官的互动。

最后由衷的希望所有面试的考生，能够规范自己的仪容仪表，举止仪表，把自己想象成真正的一名公职人员一样，严格要求自己。

为什么亚洲人穿西装穿不出欧美人的感觉？

西装本来就是适应欧洲人体型相貌发展出来的东西，亚洲人穿着容易奇怪了，反过来让欧洲人穿汉服道袍，穿长衫感觉就跟屠夫一样，一股蛮夷气息，这都是一样的事情，服装背后有文化也有历史。因为发型。知乎上想要把西装穿好的男士，往往过多纠结于服装的剪裁和材质，而忽略了发型的重要性。先来看看中国男性常见的发型。寸头、斜刘海、染烫或者用发泥捏出的刺猬式造型、这几种发型在平时穿休闲装，运动装，下楼买个菜的时候是完全可以的，但一换上正装，以及遇到一些比较正式的场合，总是给人一种土的感觉。

夏天面试公务员需要穿正装吗？

一、衣着要符合季节

很多考生以为，进入面试应该身着正装，西装革履打扮一番，其实很多时候考官对考生的衣着要求并没有那么苛刻，只要求正式一些，大方得体即可，而且很多的培训机构都会教考生们穿正装，既西服衬衫，但是如果想东北这样的天气，3月份还是比较寒冷的，如果只穿西服衬衫，反而会让考官觉得这么穿不合时宜，如果这样在西服里面衬衫的外面穿上一件素色的毛衫，可能会更好一些，既正式又保暖。而且衬衫的颜色也不一定千篇一律的白色，可以以浅色系为主，也是为了避免考官今天面试很多人，如果都穿白衬衫，可能会审美疲劳。

二、注重礼节细节

在站姿上我们同样要大方得体，尤其是女孩子，站立时双手自然放在裤线两侧立正站好为宜，而不要双手相扣至于腹部，这样更像是礼仪**，而不像公职人员。问好时声音当清脆洪亮干净利落，切忌拖长音，当考官让我们入座时，别忘了礼貌的说声“谢谢”。同时注意修剪自己的指甲，女孩子不要做美甲，衣服也要提前熨烫好，不要出现褶皱哦。

三、眼神交流最为关键

俗话说“眼睛是心灵的窗户”，一个人的眼神自信从容，势必会给人留下好的第一印象，所以大家在答题时务必要抬头向前，自信的看着各位考官去答题，不要一味低头看提纲，其实大家自己也知道，提纲只是提示答题方向，我们所列的提纲字数极少，我们低头的主要原因还是寻求一种慰藉，不看考官就没那么紧张了，所以现在大家在平时练习的时候就要适应去看着别人的眼睛答题，这样才自信，在此基础上再练习着点头示意或者面带微笑，来增进于考官的交流感。

公务员面试怎么样才能打动考官

一、良好的形象吸引考官的眼球

这里的形象是指打扮和举止，这能直接影响到考官对我们的印象。在考场上的打扮和装束应该遵循简单、朴素的原则，不一定非得穿白衬衫和西装不可，但是需要注意：第一，发型要得体，男生应该留短发、黑发，女生扎马尾，不要披头散发;第二，穿衣要适宜，不要为了追求端庄严肃而穿一些和自己身材不符的衣服，穿衣应该注意让我们的整体形象看起来得体大方;第三，配饰要精简，男生最多戴一块手表，女生可以有简单的装饰，但切记不要把自己打扮得珠光宝气，这和面试场合是不相符的。

对于举止来说，考生就需要注意在考场上的一言一行，这些细节之处能够很直观地展现考生的素质。比如考官读题时应看着考官而不要盯着自己的草稿纸，答完题目之后向考官致谢，离开考场时向考官鞠躬等，这些虽然都是一些小的举止，但正是这些小的举止综合起来就形成了考官对我们的综合评定。

二、清晰的声音唤醒考官的耳朵

面试答题时切忌平铺直叙或者低声细语，这样只会让考官昏昏欲睡、毫无兴致。为了能尽快地唤醒考官的耳朵，引起考官的注意，就需要考生在答题的时候声音洪亮，让每个考官都能听清我们所说的话。音调铿锵有力能让我们的发言更具感染力，语速快慢结合才能凸显我们答题的重点。总之，声音是面试考场上一个关键的考察要素，能控制好自己的声音，也就离面试成功更近了一步。

三、丰满的内容打动考官的心灵

很多考生在答题的时候都会陷入无话可说的窘境，但是只要我们在日常生活中注意积累，并做到以下几点，就能顺利地打破这个窘境。第一，逻辑分明，层次清晰;第二，观点鲜明，主旨明确;第三，联系实际，具体生动。答题内容是面试中最重要的，国家公务员考试网希望考生能仔细体会以上几点，在内容上打动考官的心灵，从而取得较好的面试分数。

一、完美的气质表现

对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括“外在的着装”和“内在的气质”，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名公职人员，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名公职人员的形象气质。

二、流畅的语言表达

面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。很多时候，考生往往会有这样的感觉，看到一道面试题目，脑子里有很多话想说，对于题目中涉及到的问题也是十分的了解，但是就是说不出口。就像我国着名的数学家陈景润，陈景润对于数学问题可谓研究至深，肚子里的墨水可谓深不可测，按理说，应该没有任何的数学问题可以难倒他，但是，陈景润却在讲台上被学生们轰下台过，原因就是，虽然他知道的很多，但是却讲不出来，讲不清楚，这就是一种语言表达的欠缺。对于我们考生来说，语言训练就显得极为重要，必须经历反复、细致的语言训练，才能够让我们具备较为流畅清晰的语言表达能力。

三、独具特色的内容亮点

在我们的面试当中，学生们的答题内容往往都比较接近，那么如果我们考生能够在答题中加入自己独具特色的内容要素的话，那么就会给考官眼前一亮的感觉，那么什么才能算是独具特色的内容亮点呢?

1、大胆假设、小心求证。这点要求是告诉我们广大考生，在面对面试考题的时候，可以去挖掘细节，大胆发掘自己能够论述的要点。只要这些要点是针对题目问题的，便可进行论述。例如，“深圳市规定每月15日为公务员上街服务日，为群众免费擦皮鞋，剪头发，请你对这一规定谈谈自己的看法”。这一考题，曾经有位学生回答到一点，说这种行为可能会影响到以擦皮鞋，剪头发为生的低层劳动者的利益，给他们带来伤害。对于这位考生所回答的这一点，就显得很有亮点了，因为不是每个人都可以想到的。

2、从自身最为熟悉的领域下手。这点要求是要告诉考生，答题的时候，往往可以多去结合自身的专业或者过往经历经验来谈。例如，“对于目前国内频发的PM2.5污染现象，谈谈你的看法”。曾经有一位考生，由于他曾做过多年大学生村官，并且他的主要工作便是劝说和治理农民随意焚烧秸秆的行为，这位考生便围绕他的这一经历，对农村随意焚烧秸秆所造成的空气污染问题作了细致的阐述。那么，他的这一论述，不仅自己答起来得心应手，也给考官一种十分专业的感觉， 那么分数也就一定不会低。

一、考前坚定面试的决心与态度

也许你在人群前不敢说话;也许你与陌生人不会说话;也许你的普通话很不普通;也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。

面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。

二、找对面试复习的方法

面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学习的时候，一定要重视学习方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。

做好笔记：平时学习的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学习做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。

认真练习：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练习，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的习惯。在练习结束后，把练习的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些政府公文，熟悉政府措辞，最好是把每年政府报告好好读熟、读通、读透。

接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。

勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑政府的立场。因此在平时练习中就要有意识的从政府的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。

三、练习面试个人气场

进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。

无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。

四、面试细节不可忽视

1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。

2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。

3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。

4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。