河北保定 结婚 买衣服 回门 便装

河北西装定制工厂-河北工作定制西装

青春,时尚的以后也可以穿

也可以买华丽夸张一点的,平时不会穿这样的风格,因为是新人自然不一样了,别人看着也不会别扭的,只不过以后穿的机会少一些.不要买太象职业装套装,感觉很沉闷,其实买单件自己搭配也很不错,可以自由组合,别忘了鞋子

现在面试穿什么服装比较合适

如果是公务员面试,那就必须是正装,是不是穿西装看天气而定。天气好的话,穿白色衬衣搭配西裤就满不错的。穿西装就必须要打领带。

如果是企业面试,如果是技术类,那就可以穿休闲一点,因为他们主要看中的是你的能力。

如果企业面试是管理类,那就还是穿正装还一点,给人一种很重视这份工作的感觉。

当然,衣服裤子最好是要合身,面试考官觉得别扭也会扣掉一点印象分。

当然,面试最重要的是反应力和口头表达能力以及工作经验,如果你很强,着装不是什么问题。

人民万福集团都要穿西装吗

不是。人民万福集团是人民控股集团支柱企业之一,依托产业资源和资金资源,投资领域遍及湖北、浙江、山东、安徽、河北、四川、河南等全国多个省域。根据查询该公司官网得知,该公司员工上班要求穿正装,不一定非要穿西服,也可以穿中山装。

河北安联集团 关于招聘 做出的种种骗子行为,大家有知道的尽情发言

工作是一个大事,离开了学校,不能再依靠收入微薄的父母,只能靠自己的能力过属于自己的平凡生活,于是理所当然的签了第一个单位——河北安联集团房地产开发有限公司。什么叫涉世不深,对你的单位一无所知,没有任何一丁点的了解,仅仅靠别人的一面之词,就把自己卖了出去,这就是涉世不深的具体表现,这下卖的不仅仅是自己的工作,更是背井离乡的痛苦和自己以后的困惑。什么是天之大,工作以后才了解到部门里,除了自己和自己一样被忽悠来的小兵,其他的全是领导,各种经理、总监、总工、总裁等等,这也还好,毕竟刚来么,什么都是慢慢学习的,他们也是从我们这样开始的,但是客观条件的影响改变了我对安联集团的所有看法。

清楚地记得18号,离开家,奔赴自己的一份工作地——石家庄,心里充满了无限的激动,以为自己大显身手的机会来了,甚至看到了那些虚幻的奢华,路虽遥远,但掩饰不住激情,而现实的骨干往往把理想的丰满击得粉碎,毫不留情。和大学同学程强一起应聘的这家公司只能说很一般,甚至在郑州来说就是一个小单位,真不明白过完年的那段时间我自己都干了什么,为什么不抽时间去联系联系单位,却天天蛋疼的为没有时间玩游戏而纠结,如果当初留一个心眼,最起码不会走到今天这么狼狈的境地。本以为石家庄离北京比较紧,甚至和京津唐比较近,一定比较繁华,可当你来到这里你才知道原来根本不是那么回事,北京和石家庄关系没有,如果说有也仅仅是看着比郑州离北京近,就这一点吧。在石家庄市中心繁华度亦如郑州的陈寨,甚至于说地面上很多补丁,亦如偷工减料后贴上一块很不匹配的膏药,其实我不是讨厌石家庄,石家庄的繁华与否跟我一个小老百姓有毛关系,只要工资高待遇好,什么都是浮云,可是事实并不是这样子,一切还仅仅是开始。

在19号晚上,接触到一个老员工,她概括说安联有两大特点:1.说话不算话;2.公司很抠。现在想想总结得非常到位,首先是报销路费的问题,当初信誓旦旦说来了报销路费,可适当来了才知道原来是转正以后才报销路费,一个4178人年利润10亿的公司,这批招聘了三四十个,路费有多少钱呢,后来经过专业的“洗脑”才知道原来这是:节约成本!!!为了来这里上班(我想用打工更适合一点吧),买了两套衣服,加起来将近一千多元钱,可是来了才知道,原来很多服饰还是不合要求,只有再买,后来想想真是太幼稚了,买那么早买那么贵做什么啊,遭雷劈么。路是自己选择的,不能怪别人,自己选择的路跪着也要走完!应聘这份工作的时候,清楚地记得是一直提供住宿,可是来了才知道原来的住宿只有三个月的时间,转正以后请给我搬出去,对于公司的这种行为我已经淡定了,因为还有更意想不到的“惊喜”。刚来的两天还好住的两人间,后来搬到了18人间,妈的,想起“洗脑”的时候经理们说对我们这批雏鹰多么关照多么友好,我想把昨夜的饭菜吐出来。强哥终于经受不了这种待遇,毅然决然的选择离开,我感觉很失落,目前工作在一起的就只有小强了,可是他走了,本来以为有个朋友的,当初有点生气,感觉强哥太坏了,我来了,他走了,后来想想这样也好,毕竟这个单位真的不适合我们,走一个算一个呗。本来以为自己理所当然的走进设计院,还是一个画图匠,可是安联跟我开了一个玩笑,经过半个月的洗脑,我被分到了安联集团项目及成本中心产品设计经理助理一职,听名字很有关系,产品设计,实际上那个产品设计经理本来就没有人,只是一个经理兼的,我就天天闲着,以至于来了两个月感觉没有干过一件实事,至于工资更是低的难以启齿,什么提成的我们都没有,跳槽的冲动时刻唤醒我。当初记得招聘承诺的是最起码也是画转建筑方面的图,现在这么一个岗位干的都是一个秘书的工作,我感觉不可思议,而更不可思议的是有个本来学建筑学的去了物业公司,更神奇的是物业公司说人家不需要员工,人员满了,在这样一种情况下,我还有什么可说的,幸好目前我可以边工作边找工作,这是唯一一点值得欣慰的地方。

来安联已经有两个月了,感动过,失落过,感动在少数,失落却是无时不在,从几位朋友的离职我才体会到原来安联是这个样子。第一位走的是小强同学,一天还没培训就走人了,找工作也很顺利,小强是一个好人,这样也理所当然了,由于刚来什么都没接触直接走人,解约手续办得很顺利,我们就不同了。先了解一下安联集团的解约手续吧,离职要签十份表,它们分别是:员工离职申请表、员工离职审批表、员工离职会签单、员工离职资产交接单、员工离职工作交接清单、员工离职谈话纪要、员工离职通知单、签劳动合同、签解除劳动合同、签解约函。很多东西都需要经理甚至总监签字,还要会谈,最近又加上了一条,签劳动合同,我感觉很奇怪,为什么我们来的时候不签合同,我们走了让我们签合同,原来是为了收费,呵呵,为了最后一个解约函,甚至要办快一个月,这就是所谓的善待与友好,办一个解约函完全可以和办理出国手续一样复杂了。最近得知,如果离职要交1200元的培训加住宿费用,我更是困惑了,我想如果我在这干了几十年,走人岂不是要给公司买个房子了。根据劳动法规定,试用期间可以随时解除劳动合同,不必承担任何费用,这样违法的事情在安联可以这么明目张胆,我大惑不解。

这么一个公司就是靠剥夺刚毕业的学生这种卑劣手段发家的。我们一批还有一个同事,一个学建筑学的被分配到了设计与研发中心,听起来也挺靠边的部门,然后做一些打杂,例如:贴发票,编制度流程,天天开一些无聊到极致的会议。虽说有方案汇报会,但是对于一个刚刚毕业不久,专业知识还不够硬的人根本没有多少用,当他终于满心欢喜的来到了此公司的设计院之后连一个月的时间都没到就以当初在集团待着被耽误了为由给辞退了。妈的当初是谁把他分到那的,现在却成了辞退的理由,一个本可以在自己专业好好发展的人就被这个破公司分到一个干不了专业的活的岗位,然后奔波于毫无专业技术的岗位上蹉跎岁月。

珍爱生命,远离安联!!!